Inmitten der Gegenreaktionen und der Ungewissheit nach der plötzlichen Anhebung der jährlichen Einkommensgrenze für Anträge auf Familienvisa hat die Regierung des Vereinigten Königreichs (UK) ihre Entscheidung revidiert.
Die Mindestgehaltsgrenze für Anträge auf Familienvisa sollte im Frühjahr 2024 von 18.600 £ auf 38.700 £ steigen.
„Wir tun genau das, was wir gesagt haben. Wir tun es nur in zwei Stufen“, sagte Premierminister Rishi Sunak, wie die BBC .
Er fügte hinzu: „Sie wird also in ein paar Monaten steigen, und dann wird sie Anfang 2025 wieder in voller Höhe steigen.“
„Wenn Menschen Familienangehörige in dieses Land bringen, müssen sie in der Lage sein, sie zu unterstützen“, betonte der Premierminister.
Laut einem von der britischen Regierung herausgegebenen Medieninformationsblatt über Maßnahmen zur Nettomigration, das auf den ASHE-Verdienstdaten basiert und ansonsten konstant bleibt, erfüllen derzeit 75 % der britischen Erwerbsbevölkerung die Mindesteinkommensanforderung (MIR) von 18.600 £.
Der Medianwert des Gehalts für Facharbeiter liegt derzeit bei 38.700 £. Wenn die MIR auf denselben Betrag angehoben wird, könnten nur etwa 30 % der britischen Erwerbsbevölkerung die Schwelle allein aufgrund ihres Einkommens erreichen.
Schrittweise Anhebung der Einkommensgrenze für Familienvisa
Lord Sharpe of Epsom, Staatssekretär für das britische Innenministerium, schrieb in seiner Antwort auf eine parlamentarische Anfrage, dass die Anhebung der Gehaltsgrenze für Familienvisa schrittweise eingeführt wird.
„Die MIR wird schrittweise erhöht, um Vorhersehbarkeit zu gewährleisten“, schrieb Lord Sharpe am 21. Dezember 2023.
Im Frühjahr 2024 wird die Regierung die Gehaltsschwelle auf 29.000 Pfund anheben, das ist das 25.
Sie wird dann die MIR auf das 40. Perzentil, derzeit 34.500 £, anheben. Schließlich wird die Gehaltsschwelle auf das 50. Perzentil oder 38.700 £ angehoben.
Die zweite Erhöhung könnte Ende 2024 in Kraft treten. Die letzte Erhöhung wird, wie vom Premierminister angedeutet, wahrscheinlich im Jahr 2025 erfolgen.
Das Innenministerium hat den genauen Zeitpunkt des Inkrafttretens der schrittweisen Erhöhungen noch nicht festgelegt.
Die neue Einkommensgrenze für Familienvisa hat keine Auswirkungen auf Verlängerungen
Die neue Gehaltsgrenze für Familienvisa gilt nur für Erstanträge. Verlängerungen von Familienvisa und Anträge auf Daueraufenthalt sind davon nicht betroffen.
Bei Personen mit einem fünfjährigen Partner-Familienvisum werden die Anträge auf der Grundlage der aktuellen Einkommens-MIR bewertet. Das Gleiche gilt für diejenigen, die ihren Antrag vor der Erhöhung des MIR-Wertes eingereicht haben.
Personen, die einen Daueraufenthalt beantragen, nachdem sie ein Ehegatten-/Lebenspartner-Visum erhalten haben, können ebenfalls von der höheren Gehaltsschwelle befreit werden.
Für diejenigen, die sich bereits auf einem anderen Weg im Vereinigten Königreich aufhalten und planen, auf den Weg des Fünfjahrespartners zu wechseln, gelten jedoch die neuen Einkommensanforderungen.
Die britische Regierung hat angekündigt, dass sie im Januar 2024 alle Übergangsbestimmungen für die Verlängerung von Familienvisa veröffentlichen wird.
Klärung der Einkommensgrenzen für Facharbeitervisa
Das neue Merkblatt bestätigt auch die Anhebung der MIR auf £38.700 für Facharbeitervisa im April 2024.
In einer separaten parlamentarischen Anfrage erklärte Tom Pursglove, Minister für legale Zuwanderung und Zustellung, dass die Änderung nicht rückwirkend sein wird.
„Diejenigen, die sich bereits in der Facharbeiterroute befinden und deren Anträge vor der Änderung der Regeln gestellt wurden, unterliegen nicht der neuen Gehaltsschwelle von 38.700 Pfund, wenn sie ihren Arbeitsplatz wechseln, verlängern oder sich niederlassen“, schrieb Minister Pursglove.
Die Regierung erwartet jedoch, dass die Löhne der Arbeitnehmer im gleichen Maße steigen wie die der ansässigen Arbeitnehmer.
Wenn Fachkräfte das nächste Mal einen Antrag auf einen Arbeitsplatzwechsel, eine Verlängerung ihres Aufenthalts oder eine Niederlassung stellen, gelten für sie die neuesten Lohndaten des 25.
Verringerung des Wanderungssaldos
Die britische Regierung betonte, dass die geltenden Vorschriften weiterhin in Kraft sind.
„Bis zur Änderung der Einwanderungsbestimmungen im nächsten Frühjahr bleiben die derzeitigen Gehalts- und Mindesteinkommensschwellen sowie die Maßnahmen in Bezug auf Unterhaltsberechtigte in Kraft und auf dem derzeitigen Niveau“, schrieb Minister Pursglove.
Anfang Dezember kündigte Innenminister James Cleverly Änderungen der Einwanderungspolitik an, um die Nettozuwanderung zu verringern.
Zwei wichtige Änderungen sind die Anhebung der Gehaltsschwelle für Facharbeiter und Familienvisa auf 38.700 Pfund pro Jahr. Die einzige Ausnahme gilt für Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegebereich sowie für Beschäftigte, die nach nationalen Tarifen bezahlt werden, wie z. B. Lehrer.
Die Änderung der Richtlinien für die Beantragung von Familienvisa stellt sicher, dass Einzelpersonen ihre Familienangehörigen im Vereinigten Königreich finanziell unterstützen können, ohne auf öffentliche Mittel angewiesen zu sein.
Eine weitere wesentliche Änderung ist das Verbot für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen, Familienangehörige in das Vereinigte Königreich zu bringen.
Die Nettozuwanderungszahlen für 2022 sahen auch mehr Visa für Familien und Angehörige vor.