Laut Eurostat ist das Vereinigte Königreich das 8. europäische Land, in das man am leichtesten einwandern kann

| Januar 15, 2024
Laut Eurostat ist das Vereinigte Königreich das 8. europäische Land, in das man am leichtesten einwandern kann

Das Vereinigte Königreich (VK) ist nicht das müheloseste europäische Land, in das man auswandern kann, aber es ist immer noch unter den Top 10.

Das Vereinigte Königreich rangiert auf Platz 8 der Länder, in denen es für Nicht-EU-Bürger am einfachsten ist, die Staatsbürgerschaft zu erwerben. Dies geht aus der kanadischen Einwanderungsbehörde CanadaCIS hervor.

CanadaCIS hat recherchiert, in welchen europäischen Ländern es für Nicht-EU-Bürger am einfachsten und am schwierigsten ist, die Staatsbürgerschaft zu erhalten.

Die Studie analysierte Eurostat-Zuwanderungsdaten von 2009 bis 2021 und konzentrierte sich dabei auf die Erfolgsquoten von Anträgen von Nicht-EU-Bürgern.

Etwa drei von 50 Einwohnern (3,2 %) erhielten die britische Staatsbürgerschaft, basierend auf den 12-jährigen Eurostat-Daten von 2009 bis 2021.

„Europa hat nicht nur einige der stärksten Pässe, sondern auch mit die höchsten Indikatoren für Lebensqualität, einschließlich guter Karriereaussichten, Lebensbedingungen und Gesundheitsversorgung“, sagte Bryan Brooks, ein Einwanderungsexperte von CanadaCIS, wie von Financial Express .

Laut einer separaten Studie über globale Migrationstrends ist das Vereinigte Königreich trotz der höheren Lebenshaltungskosten das drittbeliebteste Land für die Einwanderung.

Das Land zieht Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Gesundheitswesen, Bildung und Technologie an.

Die 10 am einfachsten und am schwierigsten zu erreichenden europäischen Länder für die Auswanderung

„Die Analyse zeigt, dass es in Mitteleuropa am schwierigsten ist, die Staatsbürgerschaft zu erhalten, während es in Nord- und Westeuropa am einfachsten ist“, so Brooks von CanadaCIS.

Schweden, das glücklichste Land der Welt, belegt den ersten Platz mit den höchsten Einbürgerungsquoten von Nicht-EU-Bürgern. Fast jeder zehnte Nicht-EU-Ausländer erwirbt in Schweden die Staatsbürgerschaft, mehr als das Doppelte des EU-Durchschnitts.

Die ersten zwei bis fünf sind Norwegen, die Niederlande, Portugal und Island. Diese Länder nehmen mehr als einen von 25 Bewerbern auf.

Irland und Rumänien belegen den sechsten bzw. siebten Platz, während das Vereinigte Königreich auf Platz 8 liegt. Belgien und Finnland runden die Top Ten ab.

Die meisten nordeuropäischen Länder, Schweden, Norwegen, Island und Finnland, haben mit die höchsten Staatsbürgerschaftsraten. Dänemark ist das einzige nordeuropäische Land, das nicht einbezogen ist.

In Südeuropa war Portugal am einfachsten. In die Niederlande, nach Irland und in das Vereinigte Königreich konnte man dagegen am leichtesten einwandern.

Polen und Kroatien liegen mit 4 % bzw. 3,9 % an der Spitze in Mitteleuropa.

Wenn es um die schwierigsten europäischen Länder für die Einwanderung geht, hat Estland den niedrigsten durchschnittlichen Prozentsatz an Einwohnern, die die Staatsbürgerschaft erhalten. Nur einer von 200 Einwohnern hat in Estland die Staatsbürgerschaft erworben.

Lettland, Tschechien und Litauen sind die nächsten drei Länder, in denen es am schwierigsten ist, Staatsbürger zu werden. Weniger als ein Prozent der Nicht-EU-Bürger haben in allen drei Ländern die Staatsbürgerschaft erhalten.

Diese Länder rangieren auf den Plätzen fünf bis neun der schwierigsten europäischen Länder für die Einwanderung: Österreich, Liechtenstein, die Slowakei, Slowenien und Deutschland. Diese Länder gewähren weniger als einem von fünfzig Nicht-EU-Bürgern die Staatsbürgerschaft.

Dänemark gehört mit einer Einbürgerungsquote von 2 % zu den 10 Ländern außerhalb Mitteleuropas, in denen die Einbürgerung am schwierigsten ist.

Wesentliche Änderungen der britischen Einwanderungspolitik

Das Vereinigte Königreich wird seinen Plan zur Einführung einer strengeren Einwanderungspolitik bis 2024 umsetzen, um die Nettozuwanderung einzudämmen und seine öffentlichen Dienste zu entlasten.

Fachkräfte müssen die neue Mindesteinkommensgrenze von 38.700 Pfund pro Jahr erreichen. Dieser Betrag entspricht einer Steigerung von fast 50 Prozent gegenüber 26.200 £.

Arbeitnehmer im Gesundheits- und Pflegebereich sind von dieser Erhöhung des Mindesteinkommens ausgenommen, dürfen aber keine Angehörigen mehr ins Land holen.

In Zukunft muss die Care Quality Commission (CQC) auch alle Pflegeunternehmen regulieren, die Pflegekräfte sponsern wollen.

Für Antragsteller von Familienvisa gelten außerdem höhere Mindesteinkommensanforderungen. Dieser Betrag wird im Jahr 2024 schrittweise in Kraft treten, wobei der Gesamtbetrag von 38.700 £ Ende 2025 in Kraft treten wird.

Die britische Liste der Mangelberufe (Shortage Occupation List, SOL), die jetzt als Liste der Einwanderungsgehälter (Immigration Salary List, ISL) bekannt ist, und das Visum für Hochschulabsolventen werden beide vom Beratenden Ausschuss für Migration (MAC) überprüft.

Der SOL verliert seine 20-prozentige Ermäßigung, und das MAC wird prüfen, welche der derzeitigen SOL-Stellen entsprechend den neuen Gehaltsschwellen in der ISL verbleiben sollen.

Mit Ausnahme von internationalen Studenten in Postgraduiertenstudiengängen und Studiengängen mit staatlich finanzierten Stipendien können alle anderen Studenten ihre Familienangehörigen ab Januar dieses Jahres nicht mehr ins Vereinigte Königreich bringen.

Steigender Wanderungssaldo

Offiziellen Zahlen des Office for National Statistics (ONS) zufolge wird der Wanderungssaldo des Vereinigten Königreichs von Juni 2022 bis Juni 2023 auf 672.000 geschätzt.

Das Vereinigte Königreich hat seit 2019 einen bemerkenswerten Anstieg von 930 % bei der Erteilung von Visa für Familienangehörige verzeichnet. Bis September 2023 erreicht sie insgesamt 152.980, im September 2019 sind es 14.839.

Außerdem ist ein deutlicher Anstieg der Migration aus Nicht-EU-Ländern zu verzeichnen, wobei Indien, Nigeria und China die Liste der Migranten anführen.

Die meisten Migranten aus dem Vereinigten Königreich kommen, um ein Hochschulstudium zu absolvieren (39 %) oder im Gesundheits- und Sozialwesen zu arbeiten (33 %).

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