Das Vereinigte Königreich (UK) hat Änderungen an der Visumsroute für kreative Zeitarbeiter angekündigt.
Wie in den Änderungen der Einwanderungsbestimmungen am 11. März 2024 angekündigt, muss die Route nicht mehr auf der Gehaltsliste für Einwanderer (ISL) stehen.
Die ISL löste die Shortage Occupation List (SOL) ab, die einen 20-prozentigen Abschlag auf die Gehaltsschwelle für die aufgenommenen Stellen bot.
Es wird erwartet, dass die Änderung die Situationen, in denen Arbeitgeber diesen Weg nutzen können, erheblich erweitert und seine Effektivität und Relevanz gewährleistet.
Ab dem 16. Mai 2024 müssen Sponsoren von kreativen Zeitarbeitern die folgenden Standards einhalten.
Erstens müssen sie sicherstellen, dass sie sich an den entsprechenden Verhaltenskodex gehalten haben, sofern ein solcher für ihre Tätigkeit existiert.
Der Anhang Creative Worker Codes of Practice deckt die folgenden Bereiche ab:
- Ballett
- Tänzer (außer Ballett)
- Darsteller in Film und Fernsehen
- Darsteller in der Oper
- Darsteller im Theater
- Beschäftigte in Film und Fernsehen
- Models in der Modeindustrie
Zweitens, wenn es keinen Verhaltenskodex gibt, müssen sie sicherstellen, dass die Rolle drei Bedingungen erfüllt:
- Die Stelle ist in der Kreativbranche angesiedelt.
- Die Rolle ist im Anhang Qualifizierte Berufe aufgeführt.
- Die Arbeitnehmer können beweisen, dass sie einen einzigartigen Beitrag zum kreativen Leben in Großbritannien leisten können.
Der Anhang Qualifizierte Berufe umfasst die folgenden Berufe:
- Künstler
- Autoren, Schriftsteller und Übersetzer
- Schauspieler, Entertainer und Moderatoren
- Tänzer und Choreographen
- Musikanten
- Kulturbeauftragte, Produzenten und Regisseure
- Fotografen, Bediener von audiovisuellen Geräten und Rundfunkgeräten
- Innenarchitekten
- Designer für Kleidung, Mode und Accessoires
Wenn die Rolle des Kreativarbeiters nicht mit einem Verhaltenskodex übereinstimmt, muss der Sponsor sicherstellen, dass die Rolle in das SOL aufgenommen wird.
Außerdem müssen die Sponsoren nachweisen, dass sie einheimische Arbeitskräfte in Betracht gezogen haben und bestätigt haben, dass ein niedergelassener Arbeitnehmer die Arbeit nicht erledigen kann.
Änderungen bei den Anspruchsvoraussetzungen für Sponsoring und Kreativarbeiter
Laut der Erklärung zu den Änderungen müssen Sponsoren für Kreativschaffende „im Kreativsektor tätig sein oder beabsichtigen, dort tätig zu sein. „
Sie müssen außerdem vom Innenministerium autorisiert sein, die betreffende Stelle im Rahmen der Creative Worker Route zu sponsern.
Der Sponsor muss nicht in einem direkten Arbeitsverhältnis mit dem gesponserten Arbeitnehmer stehen, aber er muss in der Lage sein, die entsprechenden Pflichten des Sponsors zu erfüllen.
Antragsteller auf ein Visum für kreative Zeitarbeiter müssen außerdem die von ihrem Sponsor gezahlten Ausgaben bestätigen.
Dazu gehören auch Angaben zu den vom Sponsor gezahlten Transportkosten, Lebenshaltungskosten und anderen Ausgaben.
Sie sollten auch angeben, ob der Kreative diese Kosten durch Lohnabzug oder auf andere Weise zurückzahlen wird.
Die Anwaltskanzlei Lewis Silkin erklärte, diese Änderung solle dem Innenministerium helfen, „Ausbeutung zu verhindern“.
Es trägt auch dazu bei, „das Risiko“ zu verringern, dass Arbeitnehmer arm werden, weil sie zu niedrige Löhne erhalten und dann Gebühren für die Beschäftigung oder das Sponsoring nachzahlen müssen.
Bei indirekten Beschäftigungsverhältnissen müssen die Arbeitgeber die Einzelheiten der Ausgaben und der vom Arbeitnehmer zurückgezahlten Kosten für die notwendige Berichterstattung mitteilen.
Und wenn ein Antrag für einen kreativen Zeitarbeiter abgelehnt wird, werden auch die Anträge der ihn begleitenden Personen abgelehnt.
Das Innenministerium tut dies bereits in der Praxis. In der Änderung wurde dies nur für Gruppenanträge im Rahmen des Verfahrens für kreative Zeitarbeitnehmer klargestellt.
Die britische ETA im Rahmen des Visums für Kreativarbeiter
Staatsangehörige ohne Visum, die ein Visum für kreative Zeitarbeiter beantragen, benötigen eine elektronische Reisegenehmigung (ETA) des Vereinigten Königreichs.
Die ETA ist ein neues digitales Reisegenehmigungssystem für Reisende, die das Vereinigte Königreich ohne Visum besuchen können.
Sie ist unabhängig davon erforderlich, ob der Kreativarbeiter ohne Visum auf dem Land-, See- oder Luftweg nach Großbritannien reist.
Die ETA für Großbritannien kostet £10 pro Antrag. Er ist für mehrere Besuche innerhalb von zwei Jahren oder bis zum Ablauf des Reisepasses, mit dem er verknüpft ist, gültig.
Staatsangehörige ohne Visum müssen eine gültige ETA beantragen und erhalten, bevor sie nach Großbritannien reisen können. Ohne sie dürfen sie nicht an Bord ihres Flugzeugs gehen.
Normalerweise dauert die Bearbeitung etwa drei Tage, aber manchmal kann die Entscheidung über einen ETA-Antrag auch länger dauern.
Derzeit steht das ETA-Programm nur Staatsangehörigen von Bahrain, Kuwait, Jordanien, Oman, Katar, Saudi-Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) offen.
Die britische Regierung plant jedoch eine umfassendere Einführung des ETA für alle Staatsangehörigen mit Visum im Jahr 2024.