Aus den vierteljährlichen Migrationsstatistiken der britischen Regierung geht hervor, dass die Zahl der im vergangenen Jahr erteilten Arbeitsvisa für den Gesundheits- und Pflegebereich einen Rekordwert erreicht hat.
Für das Jahr, das im Dezember 2023 endet, hat das Vereinigte Königreich insgesamt 616.317 Visa an ausländische Arbeitnehmer und ihre Angehörigen erteilt.
Dies ist die höchste Zahl in einem 12-Monats-Zeitraum seit 2005 und bedeutet einen Anstieg um 46 % gegenüber 421.565 im Jahr 2022.
Von dieser Gesamtzahl entfallen 337 240 auf Bewerber für Arbeitsvisa. Dies entspricht einem Anstieg von 26 Prozent im Jahr 2022 und fast zweieinhalb Mal so viel wie vor der Pandemie im Jahr 2019.
Die Zahl der Arbeitsvisa für das Gesundheits- und Pflegewesen belief sich auf 146.477, ein deutlicher Anstieg um 91 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Mehr als 60 Prozent der 146.477 Arbeitsvisa für das Gesundheits- und Pflegewesen waren für „Pflegekräfte und häusliche Pfleger“ bestimmt.
Von den insgesamt 279.131 Visa, die für Angehörige von Arbeitnehmern aus Übersee ausgestellt wurden, entfallen 73 Prozent auf Familienangehörige vonArbeitnehmern im Gesundheits- und Pflegebereich.
Infolgedessen stieg die Zahl der Arbeitsvisa für das Gesundheits- und Pflegewesen und die Visa der Angehörigen auf 349.929. Dies bedeutet einen deutlichen Anstieg von 63.291 im Jahr 2021 auf 157.636 im Jahr 2022.
Studenten-, Familien- und humanitäre Visa
Ohne Touristen und andere Besucher erlaubte das Innenministerium im Jahr 2023 1,4 Millionen Menschen, mit verschiedenen Arten von Visa in das Vereinigte Königreich zu kommen.
Diese Zahl ist etwas höher als im Vorjahr und fast dreimal so hoch wie die 519.000 Visa, die vor zehn Jahren erteilt wurden.
Neben den Arbeitsvisa hat das Innenministerium im vergangenen Jahr rund 606.000 Studentenvisa, 81.000 Familienvisa und 102.000 humanitäre Visa erteilt.
Die Zahl der neu erteilten Studienvisa ist mit 457.673 um fünf Prozent niedriger als im Vorjahr. Etwa 90 Prozent davon sind für Studierende an Hochschulen, z. B. Universitäten, bestimmt.
Dennoch ist die Gesamtzahl der neuen Studienvisa um 70 Prozent höher als vor der Pandemie 2019.
Während die Zahl der Studentenvisa zurückging, stieg die Zahl der Ausnahmen von der Visumspflicht durch Arbeitsgenehmigungen für Hochschulabsolventen um 57 Prozent auf 114.000.
Bei den familienbezogenen Visa, die dem Familiennachzug dienen, ist dagegen ein Anstieg um 72 Prozent gegenüber 2022 zu verzeichnen. Dies ist auch das höchste in einem Kalenderjahr verzeichnete Ergebnis.
Fast die Hälfte der 102 283 humanitären Visa, die im Jahr 2023 ausgestellt wurden, waren für Antragsteller im Rahmen der besonderen Visaregelungen der Ukraine bestimmt.
Das sind 66 Prozent weniger als im Vorjahr, was in erster Linie auf eine geringere Zahl von Visa- und Verlängerungsprogrammen für die Ukraine zurückzuführen ist.
Deckung des Bedarfs an ausländischen Arbeitskräften und Verringerung des Wanderungssaldos
Dr. Ben Brindle, Forscher am Migration Observatory der Universität Oxford, erklärte, dass der Anstieg der Arbeitsvisa im Gesundheits- und Pflegebereich auf einen „ernsthaften Personalmangel“ in diesem Sektor zurückzuführen sei.
Die Direktorin der Beobachtungsstelle für Migration der Universität Oxford, Dr. Madeleine Sumption, fügte hinzu, dass „die Arbeitgeber sich anpassen mussten“, als die Freizügigkeit mit dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU endete.
Im Dezember 2023 kündigte Innenminister James Cleverly bedeutende Änderungen in der Politik der legalen Zuwanderung an. Ziel ist es, den Wanderungssaldo des Vereinigten Königreichs um 300.000 Personen zu verringern.
Für das Jahr, das im Juni 2023 endet, beträgt der Wanderungssaldo des Vereinigten Königreichs, d. h. die Differenz zwischen der Zahl der Menschen, die ins Land kommen, und der Zahl derer, die es verlassen, 672.000.
Sie liegt damit leicht unter dem Rekordhoch von 745.000 in dem im Dezember 2022 endenden Jahr. Sie ist jedoch „immer noch viel zu hoch“ und belastet die öffentlichen Dienste des Vereinigten Königreichs.
Änderungen bei den Arbeitsvisa im Gesundheits- und Pflegebereich
Die britische Regierung erhöht die Mindesteinkommensgrenze für alle Fachkräfte ab dem 4. April 2024 von 26.200 £ auf 38.700 £.
Antragsteller auf ein Visum für den Gesundheits- und Pflegesektor sind von der Erhöhung der Gehaltsschwelle ausgenommen. Allerdings dürfen sie keine Familienangehörigen mehr ins Vereinigte Königreich mitbringen.
Pflegedienstleister, die Gastarbeiter aufnehmen wollen, müssen sich auch bei der Care Quality Commission (CQC) registrieren lassen.
Die Änderungen der Visabestimmungen für Arbeitnehmer im Gesundheits- und Pflegebereich treten am 11. März 2024 in Kraft.
Die britische Regierung hebt auch den 20-prozentigen Gehaltsnachlass für Stellen auf der Liste der Mangelberufe (SOL) auf. Die Gehaltsliste für die Zuwanderung (ISL) wird auch die SOL ersetzen.
Der unabhängige Beratende Ausschuss für Migrationsfragen (MAC) hat kürzlich seine Schnellüberprüfung des SOL veröffentlicht und 21 Stellen im ISL empfohlen.
Dies entspricht acht Prozent aller Stellen, die für Facharbeitervisa in Frage kommen. Sie liegt deutlich unter 30 Prozent der gesamten Facharbeiterarbeitsplätze in der SOL.
Labor- und Pharmatechniker, Pflegekräfte, Hauspfleger und Altenpfleger gehören zu den von MAC empfohlenen Berufen im ISL.
Neue Regeln für Studenten- und Familienvisa
Die britische Regierung wird auch die Mindestlohngrenze für Antragsteller auf Familienvisa anheben. Die Einführung erfolgt schrittweise, um den Familien Planungssicherheit zu geben.
Die Gehaltsschwelle für die erste Phase wird mit Wirkung vom 11. April 2024 von 18.600 £ auf 29.000 £ angehoben.
Bis Anfang 2025 müssen Antragsteller für Familienvisa eine Gehaltsschwelle von 38.700 Pfund erreichen, ähnlich der Gehaltsschwelle für Facharbeiter.
Aufgrund der geänderten Visabestimmungen für Studenten können Forschungsstudenten und Studenten, die in staatlich finanzierten Stipendienkursen eingeschrieben sind, weiterhin Familienangehörige in das Vereinigte Königreich einreisen lassen.
Andere Antragsteller auf ein Studentenvisum dürfen seit dem 1. Januar 2024 keine Familienangehörigen mehr ins Vereinigte Königreich holen. Sie können auch nicht zu einem Arbeitsvisum wechseln, bevor sie ihren Kurs abgeschlossen haben.
Das MAC wird auch die Graduiertenvisa überprüfen, um sicherzustellen, dass sie für das Land von Vorteil sind, und um zu verhindern, dass sie von Einzelpersonen missbraucht werden.