Die britische Innenministerin Yvette Cooper hat kürzlich die Pläne der Regierung für eine Einwanderungsreform vorgestellt.
Vor dem Innenausschuss erläuterte sie die Pläne, die Zahl der Migranten zu reduzieren, fehlende Arbeitsplätze mit Hausangestellten zu besetzen und ein faireres, nachhaltigeres System zu schaffen.
„Wir brauchen eine richtige, mittelfristige Strategie für die Sektoren“, sagte Cooper und betonte die Notwendigkeit von Lösungen, die den langfristigen Bedarf an Arbeitskräften decken.
Ihre Vorschläge konzentrieren sich darauf, britische Arbeitnehmer zu unterstützen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Unternehmen bei Bedarf qualifizierte Arbeitskräfte einstellen können.
„Unser Plan ist es, ein Weißbuch [this] zu veröffentlichen, in dem wir darlegen, wie wir die Migration reduzieren können“, fügte sie hinzu.
Das Weißbuch wird weitere Einzelheiten darüber enthalten, wie die Regierung das neue Einwanderungssystem gestalten will.
Demnächst verfügbar: Ein neues Weißbuch
Im Mittelpunkt des Plans der Regierung zur Einwanderungsreform steht ein neues Weißbuch, in dem Schritte zur Verringerung der Nettozuwanderung skizziert werden und das in Kürze veröffentlicht werden soll.
Dazu gehört die Verbesserung der Ausbildungsmöglichkeiten für einheimische britische Arbeitnehmer und die Anpassung der Visabestimmungen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes.
Cooper hob hervor, dass bestimmte Branchen wie das Gesundheitswesen, die Informationstechnologie (IT) und das Ingenieurwesen stark auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen sind.
Die Regierung will die Gründe dafür im Detail untersuchen und versuchen, diese Abhängigkeit zu verringern.
Sie soll Unternehmen dazu ermutigen, vorrangig britische oder bereits im Vereinigten Königreich lebende Arbeitnehmer einzustellen und auszubilden.
Die Unternehmen können jedoch weiterhin aus dem Ausland rekrutieren, wenn es im Land keine qualifizierten Bewerber gibt.
„Ich denke, wir müssen auch stärkere Visakontrollen einführen“, erklärte der Innenminister.
Cooper fügte hinzu, dass die Regierung neben den Visakontrollen auch stärkere Verbindungen herstellen will, wenn es um die Ausbildung von Fachkräften oder andere Maßnahmen für Arbeitskräfte geht.
Der Beratende Ausschuss für Migration (MAC), der die Regierung in Einwanderungsfragen berät, wird eine Schlüsselrolle bei der Entscheidung spielen, in welchen Fällen eine Anpassung der Visabestimmungen erforderlich ist.
Sie wurde damit beauftragt, den IT- und den Ingenieursektor zu überprüfen, um deren Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften zu verstehen und Lösungen zu finden.
Kritik an der bisherigen Einwanderungspolitik
Der Innenminister wies auch auf einige Probleme mit den bisherigen Regelungen zur Einwanderungsreform hin.
Sie argumentierte, dass einige Vorschriften es den Unternehmen zu leicht machen, Arbeitnehmer aus anderen Ländern einzustellen, anstatt sie im Vereinigten Königreich auszubilden.
Zum Beispiel erlaubte eine frühere Politik den Arbeitgebern, ausländische Arbeitskräfte mit einem Preisnachlass einzustellen, was laut Cooper „zu Unterbietungen ermutigte“.
Sie erklärte, dass dies die Wahrscheinlichkeit verringert, dass Unternehmen in ihre lokalen Arbeitskräfte investieren.
Nach den neuen Vorschlägen werden die Unternehmen ermutigt, mehr Ausbildungsmöglichkeiten für britische Arbeitnehmer anzubieten.
Dies wird vor allem für Branchen mit hohem Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften entscheidend sein, die mit Personalengpässen zu kämpfen haben.
Herausforderungen in bestimmten Branchen
Einige Branchen, wie das Gesundheits- und Sozialwesen, die IT und das Ingenieurwesen, stehen vor besonderen Herausforderungen, die gezielte Lösungen erfordern.
In der Sozialfürsorge gibt es zum Beispiel viele unbesetzte Stellen. Gleichzeitig gibt es in Großbritannien in den Bereichen IT und Ingenieurwesen oft nicht genügend qualifizierte Arbeitskräfte.
Um diese Probleme zu lösen, plant die Regierung eine Partnerschaft mit Qualifizierungsorganisationen, um die Ausbildungsmöglichkeiten zu verbessern.
Dies wird es mehr britischen Arbeitnehmern ermöglichen, die Qualifikationen zu erwerben, die sie benötigen, um diese Aufgaben zu übernehmen.
Cooper betonte, dass die Anwerbung von Arbeitnehmern aus anderen Ländern nur ein Ausweichplan sein sollte, wenn keine qualifizierten einheimischen Arbeitnehmer zur Verfügung stehen.
Das Quad-Arrangement: Ein Team-Ansatz
Um diese Änderungen erfolgreich umzusetzen, plant die Regierung die Einführung eines neuen Rahmens, der „Vierer-Vereinbarung“.
Dieser Ansatz bringt vier wichtige Gruppen zusammen:
- Arbeitgeber: Die Unternehmen werden aufgefordert, sich auf die Einstellung und Ausbildung von Arbeitnehmern in Großbritannien zu konzentrieren, bevor sie sich im Ausland umsehen.
- Das Ministerium für Arbeit und Renten (DWP): Dieses Ministerium wird dazu beitragen, mehr Menschen in Arbeit zu bringen, indem es die Arbeitslosigkeit verringert und diejenigen unterstützt, die keine Arbeit haben.
- Skills-Organisationen: Gruppen wie Skills England und andere in Schottland, Wales und Nordirland werden neue Ausbildungsprogramme für Arbeitnehmer entwickeln.
- Der Beratende Ausschuss für Migration (MAC): Der Ausschuss wird fachlichen Rat zu den Visabestimmungen und dem Arbeitskräftebedarf geben.
Durch die Koordinierung dieser Initiativen will die Regierung die Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften schrittweise verringern.
Gleichzeitig sollen die Unternehmen dabei unterstützt werden, die von ihnen benötigten Fachkräfte zu finden.
Stärkere Grenzen und Bekämpfung der illegalen Einwanderung
Ein weiterer wichtiger Teil der geplanten Einwanderungsreform ist die Verbesserung der Grenzsicherheit, wobei das neue Border Security Command (BSC) die Führung übernimmt.
Zu den Hauptaufgaben des BSC gehören die Verhinderung der illegalen Migration und die Zerschlagung von Menschenschmugglernetzwerken, die gefährliche Kanalüberquerungen ermöglichen.
Sie wird mit anderen Nationen zusammenarbeiten, um Schmuggler zu stoppen und die gefährlichen illegalen Überfahrten nach Großbritannien zu reduzieren.
„In vielen europäischen Ländern wächst das Interesse, gegen diese kriminellen Schmugglerbanden vorzugehen“, erklärte Cooper.
Der Innenminister machte deutlich, dass die Sicherung der britischen Grenzen oberste Priorität hat.
Copper unterstrich das Engagement der Regierung, Menschen, die vor Verfolgung fliehen, sichere und legale Wege zu bieten.
Sie betonte jedoch, dass solche Wege bereits vorhanden sind und die Verfolgung der kriminellen Banden nicht vollständig ersetzen sollten.
Reaktionen auf geplante Einwanderungsreformen
Die Vorschläge der Regierung haben gemischte Reaktionen hervorgerufen.
Einige Wirtschaftsverbände haben die Befürchtung geäußert, dass eine zu schnelle Reduzierung der Einwanderung zu einem weiteren Mangel an Arbeitsplätzen führen könnte.
Auf der anderen Seite begrüßten die Befürworter strengerer Einwanderungsregeln den Plan der Regierung zur Einwanderungsreform.
Viele glauben, dass die Reformen zu einem ausgewogeneren System führen werden, von dem das Land insgesamt profitiert.
Die Regierung hat versprochen, die Änderungen schrittweise einzuführen, um den Unternehmen Zeit zur Anpassung zu geben.
Coopers Aussage unterstreicht die Notwendigkeit eines Einwanderungssystems, das die britische Wirtschaft unterstützt und gleichzeitig die Belastung der öffentlichen Dienste reduziert.
„Bei diesen Reformen geht es darum, dass unser Einwanderungssystem für alle funktioniert“, betonte Cooper.
Das Weißbuch, dessen Veröffentlichung in Kürze erwartet wird, wird weitere Einzelheiten zu den geplanten Einwanderungsreformen enthalten.