Der Beratende Ausschuss für Migration (MAC) des Vereinigten Königreichs (UK) hat empfohlen, das britische Visum für Saisonarbeiter flexibler zu gestalten.
Der MAC-Bericht, der am 16. Juli veröffentlicht wurde, besagt, dass ein flexibleres Visum für Saisonarbeiter den Landwirten die Planung und Einstellung von Personal erleichtern würde, berichtet der Standard.
Die Empfehlungen des Ausschusses zielen darauf ab, den Arbeitskräftemangel in der Landwirtschaft zu beheben und die Stabilität der Lebensmittelversorgung Großbritanniens zu gewährleisten.
Der Landwirtschaftssektor stand in letzter Zeit vor großen Herausforderungen, darunter ein durch den Brexit verschärfter Arbeitskräftemangel und die COVID-19-Pandemie.
Das Vereinigte Königreich kann die Versorgung mit Arbeitskräften für wichtige landwirtschaftliche Aufgaben sicherstellen, indem es das Visum für Saisonarbeiter flexibler gestaltet und die Kosten senkt.
Der MAC erklärte, dass die Regierung die Bedenkzeit von sechs Monaten auf drei Monate verkürzen sollte, um Flexibilität zu erreichen.
Sie fügte hinzu, dass es Arbeitnehmern erlaubt sein sollte, „in jedem beliebigen Sechsmonatszeitraum eines Kalenderjahres zu arbeiten“.
Der Ausschuss schlägt außerdem vor, mehr Rücksicht auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer zu nehmen und die finanzielle Belastung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu verringern.
Der Bedarf an einem flexibleren Visum für Saisonarbeiter
Das Visum für Saisonarbeiter erlaubt es Arbeitnehmern derzeit, bis zu sechs Monate im Vereinigten Königreich zu bleiben.
Der MAC hat jedoch festgestellt, dass dieser Zeitraum für Arbeitgeber im Agrarsektor oft nicht ausreicht.
Viele Lebensmittelbetriebe in Großbritannien sind bei Aufgaben wie der Ernte stark von Saisonarbeitern abhängig.
Der Ausschuss hat vorgeschlagen, die Dauer des Visums zu verlängern und den Arbeitnehmern die Rückkehr für nachfolgende Saisons zu erleichtern.
Professor Brian Bell, Vorsitzender des MAC, betonte, wie wichtig ein flexibleres Visasystem sei, um den Bedürfnissen der Agrarindustrie besser gerecht zu werden.
„Für den Agrarsektor ist es schwierig, saisonal einheimische Arbeitskräfte einzustellen“, sagte Bell.
Bell forderte die britische Regierung auf, die Zuteilung von Visa für Saisonarbeiter jedes Jahr auf rollierender Basis zu bestätigen.
Auf diese Weise wüsste die Branche schon Jahre im Voraus, wenn das System geschlossen werden sollte.
Besserer Schutz und bessere Bezahlung von Saisonarbeitern
Der MAC betonte auch, wie wichtig es ist, die Arbeitsbedingungen für Saisonarbeiter zu verbessern.
Dazu gehört die Sicherstellung fairer Löhne, angemessener Wohnungen und des Zugangs zur Gesundheitsversorgung.
Das Vereinigte Königreich hofft, durch die Verbesserung der Gesamterfahrung für Arbeitsmigranten zuverlässigere und motiviertere Arbeitskräfte anzuziehen.
Professor Bell erklärte, die Regierung müsse das Wohlergehen der Arbeitnehmer berücksichtigen und mehr zahlen.
„Mehr Transparenz und Kommunikation sind der Schlüssel zur Bekämpfung einer möglichen Ausbeutung“, erklärte der MAC-Vorsitzende.
Der MAC-Bericht stellte fest, dass die Regierung und die Arbeitgeber die Arbeitnehmer besser über ihre gesetzlichen Rechte informieren müssen.
Er betonte, dass die Regierung diese Rechte durch proaktive Inspektionen durchsetzen sollte.
Der Ausschuss empfahl auch eine Vereinfachung des Verfahrens für Arbeitnehmer, um Einkommenssteuerrückerstattungen zu erhalten und aus der automatischen Rentenanmeldung auszusteigen.
Verringerung der finanziellen Belastung von Saisonarbeitern
Der MAC empfahl auch, die finanzielle Belastung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu verringern.
Der Ausschuss schlug vor, dass die britische Lebensmittelbranche die Vorabkosten für Wanderarbeiter, wie Visagebühren und Reisekosten, übernehmen sollte, berichtete die Financial Times.
Die Studie zeigt, dass Saisonarbeiter in Großbritannien häufig von Schuldknechtschaft bedroht sind.
Das liegt daran, dass sie sich Geld leihen, um die Kosten für Flüge und Visa zu decken, ohne eine klare Vorstellung davon zu haben, wie viel sie verdienen werden.
Der MAC forderte die Regierung auf, mehr Sicherheit darüber zu geben, wie viel Saisonarbeiter verdienen.
Er fordert, dass mindestens zwei Monatsgehälter garantiert werden, um sicherzustellen, dass sie die hohen Kosten für die Einreise nach Großbritannien decken können.
Der Ausschuss forderte die Branche außerdem auf, das „Arbeitgeberprinzip“ zügig einzuführen.
Dies würde bedeuten, dass die Arbeitgeber anstelle der Arbeitnehmer für die Kosten der Einstellung und des Umzugs aufkommen müssten.
Antwort der Regierung auf die Empfehlungen des MAC
Befürworter der Arbeitnehmerrechte lobten die Empfehlungen des MAC und forderten die Regierung auf, ihnen Beachtung zu schenken.
Die britische Regierung hat die Empfehlungen des MAC begrüßt und wird sie sorgfältig prüfen.
Das Innenministerium hat erklärt, dass es sich für die Unterstützung des Agrarsektors einsetzt und dafür sorgt, dass die Landwirte Zugang zu den benötigten Arbeitskräften haben.
„Wir danken dem Beratenden Ausschuss für Migration für seinen Bericht und werden seine Ergebnisse sorgfältig prüfen und zu gegebener Zeit darauf reagieren“, sagte ein Regierungssprecher.
Die britische Regierung hat bereits angekündigt, dass das Visum für Saisonarbeiter bis 2029 verlängert wird.
Allerdings wird die Anzahl der verfügbaren Slots auf der Strecke mit der Zeit abnehmen, was die Landwirte dazu ermutigt, die Automatisierung stärker zu nutzen.
Vor den Parlamentswahlen am 4. Juli hat Labour versprochen, das Einwanderungssystem zu reformieren, um die Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften zu verringern.
Sie schlugen vor, dass der Zugang von Arbeitgebern zu Visa von ihren Bemühungen um die Ausbildung britischer Arbeitnehmer abhängen sollte.
Seit ihrem Amtsantritt hat die Labour-Regierung jedoch keine Änderungen für das Saisonarbeitervisum vorgeschlagen.
Zukunftsaussichten für das Saisonarbeiter-Visum
Die britische Regierung hat das Saisonarbeitervisum 2019 zunächst mit 2.500 Visa für Nicht-EU-Arbeitnehmer angeboten.
Nach dem Brexit wurde diese Zahl auf 30.000 Visa im Jahr 2022 erhöht. Der ehemalige Premierminister Boris Johnson versprach jedoch, diese Zahl ab 2023 aufgrund von Bedenken wegen Missbrauchs zu reduzieren.
Im Jahr 2025 werden 45.000 Visa für Saisonarbeiter verfügbar sein. Es ist jedoch noch unklar, ob diese Regelung fortgesetzt wird oder wie viele Plätze nach 2029 zur Verfügung stehen werden.
Dennoch ist die Flexibilisierung des britischen Saisonarbeitervisums ein vielversprechender Schritt, um den Arbeitskräftemangel zu beheben und die Ernährungssicherheit zu gewährleisten.
Die Verlängerung der Visumsdauer, die Verringerung der finanziellen Belastung und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen können dem Vereinigten Königreich helfen, mehr Saisonarbeiter anzuziehen.
Es wird erwartet, dass diese Änderungen den Landwirten die dringend benötigte Unterstützung bieten und dazu beitragen, ein stabiles Arbeitskräfteangebot für saisonale Aufgaben sicherzustellen.
Die Zukunft der Lebensmittelversorgung Großbritanniens und das Wohlergehen der Saisonarbeiter hängt von der Reaktion der Regierung auf diese Empfehlungen ab.