Die neuesten Statistiken des Vereinigten Königreichs (UK) über die monatlichen Visumsanträge für die Einreisegenehmigung zeigen einen deutlichen Rückgang der Zahl der ausgestellten Visa für medizinisches Personal.
Dieser drastische Rückgang hat die Besorgnis geweckt, dass das Land nicht in der Lage ist, wichtige Positionen im Gesundheitssektor zu besetzen.
Das ist besonders besorgniserregend, wenn das Land einen Mangel an Arbeitskräften hat.
Der Abwärtstrend spiegelt die Anzahl der Arbeits-, Gesundheits- und Studienvisa wider, die in den ersten sieben Monaten des Jahres 2024 ausgestellt wurden.
Die Anträge für die drei wichtigsten Routen nach Großbritannien sind im Vergleich zum Vorjahreszeitraum deutlich zurückgegangen.
Im Juli erhielt das Vereinigte Königreich 91.300 Anträge für die wichtigsten Visarouten, was einem Rückgang von 36 Prozent gegenüber dem gleichen Monat im Jahr 2023 entspricht.
Der Rückgang wird auf die jüngsten politischen Änderungen zurückgeführt, die darauf abzielen, die Einwanderung zu begrenzen, nachdem diese im Jahr 2022 ein Rekordhoch erreicht hatte.
Der Rückgang der Visa für medizinisches Personal
Im Juli 2024 beantragten nur 2.900 Personen ein Visum für Gesundheits- und Pflegekräfte, verglichen mit 18.300 im August 2023, ein Rückgang von 82 Prozent gegenüber dem gleichen Monat des Vorjahres.
Die Zahl der Visumanträge von Angehörigen des Gesundheitspersonals sank zwischen April und Juli 2024 auf nur 22.200.
Dies ist ein massiver Rückgang gegenüber 75.300 für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023.
Der Rückgang kommt nach einer Periode des Anstiegs der Zahl der Visa für medizinisches Personal.
Nachdem das Vereinigte Königreich diese Route Anfang 2022 in die Liste der Facharbeitervisa aufgenommen hatte, gab es einen starken Anstieg der Anträge.
Die Spitzennachfrage nach Visa für medizinische Fachkräfte in Großbritannien spiegelt den dringenden Bedarf an medizinischen Fachkräften während der COVID-19-Pandemie und eine alternde Bevölkerung wider.
Die jüngsten politischen Veränderungen haben diesen Trend jedoch umgekehrt.
Die neuen Visabestimmungen für Gesundheits- und Pflegepersonal, die Anfang 2024 in Kraft treten, beschränken sie darauf, Angehörige mitzubringen.
Dies hat das Vereinigte Königreich zu einem weniger attraktiven Ziel für internationale Fachkräfte im Gesundheitswesen gemacht.
Auswirkungen auf den Gesundheitssektor
Die Financial Times berichtete, dass der Rückgang der Visumsanträge für medizinisches Personal schon vor der Einführung der neuen Richtlinien begann.
Die Visa-Route könnte im Dezember 2023 einen Sättigungspunkt erreicht haben, nachdem viele Gesundheits- und Pflegeanbieter im Jahr 2022 davon Gebrauch gemacht haben.
Dennoch könnte der Rückgang Auswirkungen auf das britische Gesundheitssystem haben.
Der NHS und andere Pflegedienste verlassen sich seit langem auf internationales Personal, um wichtige Aufgaben zu erfüllen.
Dies gilt insbesondere für Bereiche wie die Kranken- und Altenpflege, in denen ein ständiger Mangel herrscht.
Wenn weniger internationales Gesundheitspersonal nach Großbritannien kommt, könnte der Sektor vor Personalproblemen stehen, was die Patientenversorgung beeinträchtigen könnte.
Der Rückgang der Visumanträge gibt Anlass zur Sorge über die Wirksamkeit der derzeitigen Einwanderungspolitik im Hinblick auf die Deckung des britischen Bedarfs im Gesundheitswesen.
Anträge auf Studentenvisa ebenfalls rückläufig
Der Rückgang bei den Visa für medizinisches Personal ist zwar am dramatischsten, aber auch die Zahl der erteilten Studentenvisa ist in Großbritannien deutlich zurückgegangen.
Die Zahl der Anträge auf gesponserte Studienvisa war von Januar bis Juli 2024 um 15 Prozent niedriger als im gleichen Zeitraum 2023.
Der Rückgang ist auf politische Änderungen im Januar 2024 zurückzuführen, die verhindern, dass internationale Studenten ihre Familien nach Großbritannien holen können.
In diesem Jahr können nur internationale Postgraduierten-Forschungsstudenten oder solche mit staatlich finanzierten Stipendien ihre Familien nach Großbritannien bringen.
Die Änderung der Politik hat zu einem 81-prozentigen Rückgang der an internationale Studenten erteilten Visa für Familienangehörige geführt.
Die Zahl der Anträge auf Studentenvisa erreichte jedoch im Juli mit 69.500 den höchsten Stand.
Das liegt daran, dass sich viele Studenten vor Beginn des Schuljahres beeilen, sich zu bewerben.
Dennoch liegt diese Zahl unter den 81.900 Anträgen des letzten Jahres im gleichen Zeitraum.
Laut The Guardian hat der August die höchste Zahl an Anträgen auf Studentenvisa verzeichnet.
Das Innenministerium warnt davor, die volle Auswirkung der Politikänderung in diesem Jahr zu beurteilen, nachdem es den Spitzenmonat der Studentenanträge beobachtet hat.
Das Vereinigte Königreich ist seit langem eine der ersten Adressen für internationale Studenten und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu seinen Universitäten.
Der Rückgang der Anträge auf Studentenvisa könnte weiterreichende Folgen haben.
Dazu gehören auch mögliche finanzielle Auswirkungen auf die Bildungseinrichtungen und den weltweiten Ruf Großbritanniens als führendes Land in der Hochschulbildung.
Nachfrage nach anderen Fachkräften bleibt bestehen
Die Statistiken zeigen auch interessante Trends bei den Facharbeitervisa außerhalb der Visa für medizinische Fachkräfte.
Zwischen April und Juli 2024 hat das Vereinigte Königreich 28.600 Visa für Fachkräfte ausgestellt, was einem Anstieg von 23 Prozent gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023 entspricht.
Dies zeigt, dass zwar weniger medizinische Fachkräfte nach Großbritannien kommen, die Nachfrage nach anderen ausländischen Fachkräften aber bestehen bleibt.
Die Zahl der Visa für Familienangehörige von Fachkräften lag bei 5.800 Visa und damit unter den 8.100 Visa, die im Januar 2024 ausgestellt wurden.
Insgesamt hat die Regierung von April bis Juli 2024 23.400 abhängige Visa für Fachkräfte ausgestellt, ein leichter Anstieg gegenüber dem Vorjahr.
Diese Zahlen könnten mit politischen Änderungen und wirtschaftlichen Bedingungen zusammenhängen, da die neue Gehaltsschwelle für Fachkräfte jetzt bei 38.700 £ liegt.
Der Ansatz von Labor zur legalen Migration
Die derzeitige Labour-Regierung hat erklärt, sie werde alle neuen Maßnahmen der konservativen Vorgängerregierung zur legalen Einwanderung beibehalten.
Innenministerin Yvette Cooper hatte jedoch Pläne pausiert, die Einkommensgrenze für Familienvisa im nächsten Jahr weiter auf £38.700 anzuheben.
Stattdessen hat sie den Beratenden Ausschuss für Migration (MAC) gebeten, die Höhe des Einkommens für Familienvisa zu überprüfen.
Die britische Regierung hat außerdem neue Gesetze zur Verbesserung der Lohn- und Arbeitsbedingungen in der sozialen Pflege vorgeschlagen.
Dazu gehört eine „Vereinbarung über faire Löhne“, die den Arbeitnehmern helfen soll, bessere Bedingungen auszuhandeln und ihren Arbeitsplatz zu behalten.
Sie hat auch eine neue Regierungsbehörde, Skills England, geschaffen, die britische Arbeitnehmer ausbilden soll, um Qualifikationslücken zu schließen.
In diesem Sinne beauftragte Cooper das MAC zu untersuchen, warum die IT- und Ingenieursbranche auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen ist.
Die Überprüfung zielt darauf ab, zu verstehen, warum dies so ist, und zu prüfen, welche Fähigkeiten bei den lokalen Arbeitskräften verbessert werden können.
Das Innenministerium hatte betont, dass es die hohe Zahl der legalen Einwanderer reduzieren wolle, indem es sich mit den Gründen für die internationale Anwerbung befasst.
Es zielt darauf ab, die Vorteile der Einwanderung mit Kontrolle und Fairness in Einklang zu bringen und sich auf die Entwicklung der lokalen Arbeitskräfte und die Behebung des Fachkräftemangels zu konzentrieren.