Neue Daten der britischen Regierung zeigen, dass strengere Regeln für Angehörige von Studentenvisa die Nettomigration gesenkt haben.
Im ersten Quartal 2024 sank die Zahl der ausgestellten Studentenvisa von 72.800 im letzten Jahr auf 40.700.
Auch die Anträge auf Studentenvisa für Angehörige sind drastisch um fast 80 Prozent gesunken, von 32.900 im Jahr 2023 auf 6.700 im Jahr 2024.
Dies entspricht einem Rückgang von 26.200 Anträgen auf Studentenvisa von Januar bis März 2024 im Vergleich zum gleichen Zeitraum.
Der britische Innenminister James Cleverly sagte, dass „die Zahlen seit dem Inkrafttreten der ersten unserer Maßnahmen deutlich zurückgegangen sind.“
„Als ich versprochen habe, die legale Einwanderung so stark wie nie zuvor zu reduzieren, wusste ich, dass wir auch daran arbeiten müssen, die Auswirkungen unserer Maßnahmen so schnell wie möglich zu zeigen“, sagte er in einer Erklärung.
Die Maßnahmen der Regierung des Vereinigten Königreichs (UK) zur Verschärfung von Studentenvisa traten am 1. Januar 2024 in Kraft.
Nur Studenten, die in Postgraduierten-Forschungskursen und Kursen mit staatlich finanzierten Stipendien eingeschrieben sind, dürfen Angehörige nach Großbritannien bringen.
Studenten können nicht mehr zu Arbeitsvisa wechseln, bevor sie ihren Kurs abgeschlossen haben. Dadurch wird verhindert, dass er als Hintertür zum Arbeiten im Vereinigten Königreich genutzt wird.
Die neuen Vorschriften sollen verhindern, dass Institutionen Einwanderung statt Bildung verkaufen, was dem Ruf des Vereinigten Königreichs schadet.
Cleverly fügte hinzu, dass der Plan des Vereinigten Königreichs, die Nettozuwanderung zu reduzieren, mehr beinhaltet. Die Regierung wird weiterhin „das Tempo unserer Fortschritte zeigen“.
Abhängige Antragsteller auf dem Weg zum Gesundheits- und Pflegevisum
Der Innenminister wies darauf hin, dass die unhaltbare Zahl der Abhängigen im Gesundheits- und Pflegebereich reduziert werden muss.
Die Daten für das erste Quartal 2024 zeigen, dass die Zahl der abhängigen Visumanträge für den Bereich Gesundheit und Pflege immer noch deutlich höher ist als die Zahl der Hauptantragsteller.
Dies folgt auf das Verbot für Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegebereich, ihre Familien ab dem 11. März 2024 nach Großbritannien zu holen.
Ärzte, Krankenschwestern und andere Angehörige von Gesundheitsberufen können weiterhin Familienangehörige mitbringen.
Die Regierung ist jedoch optimistisch, dass sich die volle Wirkung der neuen Gesetzgebung in zukünftigen Statistiken widerspiegeln wird.
Die britische Regierung hat immer wieder deutlich gemacht, dass die Zahl der abhängigen Visa sowohl unverhältnismäßig als auch untragbar hoch ist.
Außerdem müssen sich Pflegeunternehmen in England, die Gesundheits- und Pflegepersonal sponsern, jetzt bei der Care Quality Commission (CQC) registrieren lassen.
Die CQC kann nun gegen Ausbeutung und Missbrauch in der Branche vorgehen.
Sie kann damit aufhören, Pflegekräfte unter Vorspiegelung falscher Tatsachen anzuwerben, sie in nicht existierende Stellen zu vermitteln und sie unter dem Mindestlohn zu bezahlen.
„Einwanderung ist nicht die langfristige Antwort auf den Bedarf an sozialer Betreuung“, erklärte die britische Regierung.
Das britische Ministerium für Gesundheit und Soziales leitet ein Programm zur Unterstützung der einheimischen Arbeitskräfte im sozialen Bereich.
Dazu gehören eine bessere Ausbildung, klarere Karrierewege und bessere Berufsaussichten durch eine neue akkreditierte Qualifikation.
Andere Maßnahmen zur Verringerung des Wanderungssaldos
Zusätzlich zu den Änderungen für Studenten- und Gesundheits- und Pflegevisa führt die britische Regierung mehrere neue Regeln ein.
Die allgemeine Gehaltsschwelle für Facharbeiter wurde ab dem 4. April 2024 von £26.200 auf £38.700 angehoben.
Die Gehaltsliste für Einwanderer (ISL) hat die Liste der Mangelberufe (SOL) ersetzt und schränkt die Anzahl der Stellen ein, die einen Rabatt von 20 Prozent bieten.
Es bedeutet auch, dass Arbeitgeber Migranten in Berufen, in denen es einen Mangel an Arbeitskräften gibt, nicht mehr schlechter bezahlen können als britische Arbeitnehmer.
Am 11. April wurde das Mindesteinkommen für Familienvisa (MIR) von £18.600 auf £29.000 erhöht.
Anfang 2025 wird die MIR für Familienvisa die gleiche sein wie die für Fachkräfte, nämlich £38.700.
Der Beratende Ausschuss für Migrationsfragen (MAC) überprüft den Weg der Graduiertenvisa, um sicherzustellen, dass sie ihren Zweck erfüllen und nicht missbraucht werden.
Diese Kürzungen des Netto-Migrationspakets werden dazu führen, dass etwa 300.000 Migranten nicht nach Großbritannien kommen können.
Laut den Daten des Office for National Statistics (ONS) aus dem Jahr 2022 beträgt der Wanderungssaldo des Vereinigten Königreichs 672.000.
Die Zahlen liegen über denen des letzten Jahres (607.000), aber unter den geschätzten 745.000 für das Jahr bis Dezember 2022.
In seiner Rede vom Dezember 2023 , in der er die Änderungen ankündigte, sagte Cleverly, dass die Nettozuwanderung in Großbritannien zu hoch sei und die öffentlichen Dienste belaste.
Das Office for National Statistics sagt voraus, dass die Bevölkerung Großbritanniens zwischen 2021 und 2036 um 6,6 Millionen Menschen wachsen wird.
Sie erklärt, dass das schnellere Wachstum hauptsächlich auf die internationale Migration zurückzuführen ist.