Die neuen Regeln des Vereinigten Königreichs (UK) für die Beantragung von Visa ab 2024 haben zu einem Rückgang der Visumanträge um 43 Prozent im Vergleich zum Vorjahr geführt.
Nach Angaben des Innenministeriums haben zwischen April und Dezember 2024 547.000 Menschen ein Visum beantragt, um in Großbritannien zu arbeiten oder zu studieren.
Dies ist ein starker Rückgang gegenüber 942.000 im gleichen Zeitraum im Jahr 2023.
Das bedeutet auch, dass im vergangenen Jahr fast 400.000 Menschen weniger nach Großbritannien einreisen wollten.
Der Rückgang fällt mit der neuen Einwanderungspolitik zusammen, die die Regierung im Jahr 2024 einführen wird.
Diese Änderungen, zu denen auch strengere Anforderungen für Arbeits- und Studienvisa gehören, sollten die legale Einwanderung jährlich um 300.000 reduzieren.
Kritiker warnen jedoch davor, dass die Politik Sektoren schaden könnte, die stark von qualifizierten internationalen Talenten und Studenten abhängen.
Änderungen in der Visapolitik, die Arbeitnehmer und Studenten betreffen
Die vorherige Regierung kündigte die Änderungen der Visapolitik erstmals im Dezember 2033 an.
Die folgenden Änderungen haben es internationalen Arbeitnehmern und Studenten erschwert, nach Großbritannien zu kommen:
Beschränkung des Mitbringens von Familienangehörigen
Im März 2024 ist es Arbeitnehmern im Bereich Gesundheit und Pflege verboten, Angehörige mitzubringen.
Dies hat Beschäftigte im Gesundheitswesen mit Familie davon abgehalten, nach Großbritannien zu kommen, um dort zu arbeiten.
Pflegeunternehmen, die Pflegekräfte sponsern wollen, müssen sich jetzt auch bei der Care Quality Commission (CQC) registrieren lassen.
Strengere Regeln für internationale Studenten
Ab Januar 2024 können internationale Studenten keine Familienmitglieder mehr mitbringen, es sei denn, sie sind in bestimmten postgradualen Forschungsprogrammen eingeschrieben.
Sie dürfen auch nicht zu einem Arbeitsvisum wechseln, bevor sie ihren Kurs beendet haben.
Zu den strengeren Regeln für die Beantragung von britischen Studentenvisa gehört auch die Regulierung der Agenturen und Agenten, die ausländische Studenten für die Einschreibung in Großbritannien anwerben.
Gehaltsschwellen für höher qualifizierte Arbeitnehmer
Im April 2024 wurde die Gehaltsschwelle für Fachkräfte auf £38.700 angehoben, wodurch es für Arbeitnehmer mit geringem Einkommen schwieriger wird, sich für ein Visum zu qualifizieren.
Dies hat Auswirkungen auf das Gastgewerbe, die Sozialfürsorge und den Einzelhandel, die oft auf Arbeitnehmer angewiesen sind, die unter der neuen Grenze verdienen.
Die Arbeitgeber in diesen Branchen sind besorgt über ihre Fähigkeit, die von ihnen benötigten Arbeitskräfte anzuziehen.
Das Innenministerium hat außerdem die neue Gehaltsliste für Einwanderer (ISL) eingeführt, die die Liste der Mangelberufe (SOL) ersetzt.
Dadurch wird verhindert, dass Arbeitgeber ausländische Arbeitskräfte zu einem geringeren Preis als die einheimischen Arbeitskräfte einstellen.
Erhöhte Einkommensanforderungen für Familienvisa
Zu den Visa-Reformen gehörte auch die Anhebung des Mindesteinkommens für Familienvisa von £18.600 auf £29.000.
Dies hat es für Briten, die weniger als den nationalen Durchschnitt verdienen, schwieriger gemacht, ausländische Ehepartner nachzuholen.
Erhöhung des Gesundheitszuschlags für Einwanderer
Außerdem wurde die Immigration Health Surcharge (IHS) im Februar 2024 angehoben, was die Beantragung von Visa für das Vereinigte Königreich verteuert.
Gesundheits- und Pflegesektor steht vor Herausforderungen
Der Gesundheits- und Pflegesektor, der auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen ist, um wichtige Positionen zu besetzen, ist besonders hart getroffen worden.
Die Anträge auf Visa für Gesundheits- und Pflegekräfte gingen um alarmierende 79 Prozent zurück.
Dies entspricht 63.800 Anträgen im Zeitraum April bis Dezember 2024 im Vergleich zu 299.800 Anträgen im gleichen Zeitraum 2024.
Dieser starke Rückgang hat in einer Branche, die bereits mit Personalmangel zu kämpfen hat, Alarm geschlagen.
Die Beschränkungen für Familienangehörige und die Gehaltsschwellen stellen eine große Herausforderung für die Einstellung dringend benötigter Pflegekräfte dar.
Pflegegruppen und -verbände warnen, dass die neuen Regeln den ohnehin schon schweren Personalmangel im Pflegesektor noch verschärfen könnten.
Rückgang der britischen Visumsanträge für internationale Studenten
Die neue Politik hat sich auch auf die Zahl der internationalen Studenten ausgewirkt, eine wichtige Einnahmequelle für die britischen Universitäten.
Die Anträge auf Studentenvisa sind zwischen Juli und September 2024 im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um 16 Prozent gesunken.
Die britischen Universitäten befürchten nun, dass die neuen Regeln das Vereinigte Königreich für internationale Studenten weniger attraktiv machen werden.
Sie befürchten, dass der Rückgang der Zahlen auf eine Politik zurückzuführen ist, die den langfristigen Nutzen, den diese Studenten für unsere Wirtschaft bringen, außer Acht lässt.
Der Rückgang der Studentenzahlen könnte zu finanzieller Instabilität für Institutionen führen, die auf Studiengebühren von internationalen Studenten angewiesen sind.
Die Universitäten fordern die Regierung nun auf, ihre Politik zu überdenken, um weiteren Schaden von der Branche abzuwenden.
Wirtschaftliche und technologische Auswirkungen der Anträge auf ein Facharbeitervisum
Bei den Hauptantragstellern von Facharbeitervisa und ihren Angehörigen war der Rückgang mit nur drei Prozent wesentlich geringer.
Von April bis Dezember 2024 gab es 93.800 Antragsteller für Facharbeitervisa, verglichen mit 96.600 Antragstellern im gleichen Zeitraum des Jahres 2024.
Dennoch ist diese Zahl etwas höher als die 92.300 des entsprechenden Neunmonatszeitraums im Jahr 2022.
Fachkräfte spielen eine entscheidende Rolle in verschiedenen Branchen, vom Gesundheitswesen bis zur Technologie.
Da weniger Arbeitskräfte ins Land kommen, machen sich die Arbeitgeber Sorgen über einen möglichen Mangel an Fachkräften.
Die Tech-Industrie zum Beispiel ist besorgt über den Zeit- und Kostenaufwand, der mit der Anwerbung internationaler Mitarbeiter verbunden ist.
Die Gewinnung von Spitzentalenten ist entscheidend für das Ziel Großbritanniens, sich als Weltmarktführer in der künstlichen Intelligenz (KI) und anderen fortschrittlichen Branchen zu positionieren.
Die britische Regierung ist nach wie vor bestrebt, die Migration zu steuern und sicherzustellen, dass das Vereinigte Königreich in wichtigen Branchen wettbewerbsfähig bleibt.
Premierminister Sir Keir Starmer wird einen Aktionsplan für KI-Chancen ankündigen, um die Beantragung von Visa für KI-Experten zu beschleunigen.
Fordert einen ausgewogenen Ansatz
Kritiker der Einwanderungspolitik argumentieren, dass die Begrenzung der Einwanderung zwar ein berechtigtes Ziel ist, dass sie aber lebenswichtigen Industrien nicht schaden sollte.
Dieser starke Rückgang der Visumanträge könnte zu Kompromissen führen, die Sektoren wie Gesundheit und Bildung untergraben.
Das Gesundheitswesen, die Bildung und die Technologie gehören zu den Sektoren, die die Regierung zu einem ausgewogeneren Ansatz drängen.
Arbeitgeber und Pädagogen fordern eine Anpassung der Gehaltsschwellen und eine Lockerung der familienabhängigen Beschränkungen.
Stakeholder warnen davor, dass es der britischen Wirtschaft und dem globalen Ruf schaden könnte, wenn diese Probleme nicht angegangen werden.
Internationale Studenten werden zum Beispiel oft zu Botschaftern des Vereinigten Königreichs, die über ihre Studiengebühren hinaus langfristige Vorteile bringen.
Die Regierung hat zwar ihr Ziel erreicht, die Einwanderungszahlen zu reduzieren, aber die Auswirkungen auf die Schlüsselsektoren sind besorgniserregend.
Das Vereinigte Königreich steht vor der Herausforderung, sich mit der Sorge um das Bevölkerungswachstum auseinanderzusetzen und gleichzeitig wichtige Industrien zu unterstützen und die globale Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.