Die Europäische Union (EU) unternimmt große Schritte, um talentierte Arbeitskräfte weltweit willkommen zu heißen.
Mit neuen Programmen wie dem EU-Talentpool und Aktualisierungen bestehender Vorschriften erleichtert die EU Menschen von außerhalb Europas die Arbeitssuche und die Niederlassung in EU-Ländern.
Die neue Online-Plattform, der EU Talent Pool, soll Arbeitssuchenden aus Ländern außerhalb der EU helfen, eine Stelle in Europa zu finden.
Es soll Arbeitgebern helfen, die benötigten Fachkräfte zu finden und den Arbeitskräftemangel in vielen Branchen in der EU zu beheben.
Was ist der EU-Talentpool?
Der EU-Talentpool ist ein Online-Tool, in dem Arbeitsuchende aus Drittländern oder Nicht-EU-Ländern Profile erstellen können.
Diese Profile helfen Nicht-EU-Arbeitssuchenden, ihren Lebenslauf hochzuladen und ihre Fähigkeiten, Qualifikationen, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse zu präsentieren.
Sie können auch angeben, welche Art von Stellen sie suchen und welche Orte sie innerhalb der EU bevorzugen.
Dadurch wird die Suche und Bewerbung auf EU-Stellen für Arbeitssuchende aus Nicht-EU-Ländern leichter zugänglich.
Gleichzeitig können die Arbeitgeber in der EU auf ein größeres Reservoir an qualifizierten Arbeitskräften zugreifen, was zu einer besseren Abstimmung der Arbeitsplätze und einer höheren Produktivität führt.
Sie können offene Stellen ausschreiben, nach geeigneten Kandidaten suchen und potenzielle Mitarbeiter direkt über die Plattform kontaktieren.
Die EU-Mitgliedstaaten können entscheiden, ob sie am Talent Pool teilnehmen möchten.
Wenn sie das tun, können sie wählen, welche Gruppen, wie z.B. Arbeitgeber und Arbeitsagenturen, das System nutzen können.
Diese Flexibilität ermöglicht es jedem Land, die Plattform auf seine spezifischen Bedürfnisse zuzuschneiden und gleichzeitig einen standardisierten Ansatz in der gesamten EU beizubehalten.
Die Mitgliedstaaten können bei Bedarf auch aus dem EU-Talentpool-System aussteigen.
Die Staaten müssen die Europäische Kommission mindestens sechs Monate vor ihrem Ausstieg informieren, um Stabilität und Kontinuität innerhalb der Plattform zu gewährleisten.
Wie kann der EU-Talentpool helfen?
Der EU-Talentpool macht es sowohl für Arbeitsuchende als auch für Arbeitgeber einfacher, Kontakte zu knüpfen.
Laut der Pressemitteilung des Europäischen Rates wird der Talent Pool „Profile von Arbeitssuchenden von außerhalb der EU mit offenen Stellen für Mangelberufe von EU-Arbeitgebern abgleichen“.
Das bedeutet, dass sich der EU-Talentpool auf Stellen und Positionen konzentrieren wird, die die EU nur schwer mit einheimischen Arbeitskräften besetzen kann.
Der Arbeitskräftemangel hat viele Mitgliedstaaten getroffen und sich negativ auf Unternehmen und die Wirtschaft ausgewirkt.
Branchen wie das Gesundheitswesen, die Technologie und das Ingenieurwesen sind von diesem Problem besonders betroffen.
Indem sie talentierte Menschen aus anderen Ländern einlädt, hofft die EU, wichtige Arbeitsplätze zu besetzen, die derzeit nicht besetzt sind.
Dadurch wird sichergestellt, dass die Unternehmen dem Arbeitskräftemangel begegnen und über die Arbeitskräfte verfügen, die sie für ihren Erfolg benötigen.
Sie hofft auch, ihren Arbeitsmarkt zu stärken und wettbewerbsfähiger zu machen, indem sie neue Fähigkeiten und Ideen einbringt.
Der EU-Talentpool zielt auch darauf ab, die Hindernisse abzubauen, mit denen Arbeitsuchende und Arbeitgeber oft konfrontiert sind.
Dazu gehört die Unsicherheit über Informationen zu Arbeitsplätzen in der EU, zu ausländischen Qualifikationen und zu den Kosten der internationalen Anwerbung.
Für Arbeitssuchende kann es schwierig sein, glaubwürdige Informationen über EU-Stellenausschreibungen zu finden.
Umgekehrt könnten sich Arbeitgeber fragen, ob die Qualifikationen eines potenziellen Bewerbers aus anderen Ländern mit denen der EU vergleichbar sind.
Der EU Talent Pool zielt auch darauf ab, das Problem zu lösen, dass internationale Einstellungen ein teurer und zeitaufwändiger Prozess sind.
Mit der Online-Plattform hofft die EU, internationale Einstellungen zu erleichtern, indem sie alles an einem Ort zusammenfasst und den Prozess übersichtlicher gestaltet.
Bekämpfung des Arbeitskräftemangels in der EU
Der EU-Talentpool ist ein wichtiger Bestandteil des EU-Pakets zur Förderung der Mobilität von Fachkräften und Talenten, das im November 2023 eingeführt wird.
Dieses Paket umfasst weitere Maßnahmen, die es Nicht-EU-Bürgern erleichtern, in der EU zu arbeiten und zu leben.
Ein Teil davon ist die Empfehlung der Kommission zur Anerkennung von Qualifikationen von Drittstaatsangehörigen.
Dazu gehören Möglichkeiten, die Anerkennung von Fähigkeiten und Qualifikationen von Nicht-EU-Bürgern einfacher und schneller zu machen.
Ein weiteres Projekt ist „Europa in Bewegung“, das darauf abzielt, Möglichkeiten der Lernmobilität in alle Bildungs- und Ausbildungswege zu integrieren.
Das Paket zur Mobilität von Fachkräften und Talenten baut auf früheren Arbeiten auf, darunter dem neuen Migrations- und Asylpakt der EU.
Wie es mit der EU-Richtlinie über die kombinierte Erlaubnis funktioniert
Im April 2024 führte die EU außerdem ihre Richtlinie über die Erteilung einer einzigen Genehmigung ein.
Sie ermöglicht es Arbeitnehmern aus Nicht-EU-Staaten, eine einzige Erlaubnis zu beantragen, um in der EU zu leben und zu arbeiten, anstatt separate Genehmigungen zu benötigen.
Dies macht es für Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern einfacher, sich im EU-Einwanderungssystem zurechtzufinden.
Außerdem wird der Bewerbungsprozess gestrafft und beschleunigt, was den Verwaltungsaufwand für Arbeitssuchende und Arbeitgeber verringert.
Eine einzige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis zu haben, hilft Arbeitssuchenden, Verwirrung und Verzögerungen durch Mehrfachanträge zu vermeiden.
Diese Richtlinie schützt auch die Rechte der Arbeitnehmer und macht die EU zu einem attraktiveren Ziel für qualifizierte Arbeitskräfte.
Wie geht es weiter?
Der EU-Talentpool ist ein wichtiger Schritt zur Behebung des Arbeitskräftemangels und zur Verbesserung des Arbeitsmarktes in der EU.
Es ist jedoch noch nicht fertig. Die verschiedenen Teile der EU-Regierung müssen sich noch auf die letzten Details einigen.
Aber wenn es erst einmal läuft, könnte es die Art und Weise verändern, wie Menschen weltweit Jobs in Europa finden.
Da die EU weiterhin an diesen Initiativen arbeitet, ist es klar, dass Europa in die Zukunft blickt.
Es sieht nach einer Zukunft aus, in der Talente aus der ganzen Welt dazu beitragen, die EU stärker und vielfältiger zu machen und sie für die kommenden Herausforderungen zu rüsten.