Unter neuer Führung hat das Vereinigte Königreich (UK) angekündigt, dass es die anstehende Erhöhung der Gehälter für Familienvisa aussetzen wird.
Die Gehaltsschwelle für Familienvisa ist das Mindesteinkommen, das ein Einwohner des Vereinigten Königreichs verdienen muss, um seinen Ehepartner oder Partner nach Großbritannien zu holen.
Im April hat die britische Regierung das jährliche Familienvisum-Gehalt oder Mindesteinkommen (MIR) von £18.600 auf £29.000 erhöht.
Bis Anfang 2025 soll er nocheinmal auf 38.700 £steigen. Dies entspricht der gleichen jährlichen Gehaltsschwelle eines Facharbeiters.
Die geplante Gehaltserhöhung für Familienvisa wird nun auf Eis gelegt, bis der Beratende Ausschuss für Migration (MAC) seine Prüfung abgeschlossen hat, so ein Bericht des Standard.
Dieser Schritt erfolgt inmitten einer beträchtlichen Debatte und öffentlicher Besorgnis über die Auswirkungen der Anhebung der Gehaltsgrenze für Familienvisa.
Keine Kehrtwende bei der neuen Politik der legalen Einwanderung
Innenministerin Yvette Cooper hat in einem Brief an das Parlament erklärt, dass die Anfang des Jahres eingeführten Änderungen der legalen Einwanderungspolitik nicht rückgängig gemacht werden.
Dazu gehören u.a. die Anhebung der Gehaltsschwelle für Fachkräfte und das Verbot für Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegebereich, Familienangehörige nach Großbritannien zu bringen.
Sie sagte, die Labour-Regierung unterstütze diese Änderungen und werde sie weiter umsetzen.
Copper kündigte jedoch auch an, dass es „keine weiteren Änderungen“ an der derzeitigen jährlichen Gehaltsgrenze für Familienvisa geben wird.
Das bedeutet, dass die MIR für einen britischen Staatsbürger, der seinen Ehepartner nach Großbritannien holt, bei £29.000 bleibt.
Die Labour-Partei hatte geplant, das MAC zu bitten, die Auswirkungen der neuen legalen Einwanderungspolitik der Regierung zu untersuchen.
Der MAC wird insbesondere prüfen, wie man Arbeitsmigranten daran hindern kann, ihre Familien nach Großbritannien zu holen, und wie man die Gehaltsgrenzen anheben kann.
Cooper bestätigte, dass sie die unabhängige öffentliche Einrichtung bitten wird, die Gehaltserhöhung für Familienvisa zu überprüfen.
Sie sagte, dass die Regeln „ein Gleichgewicht zwischen dem Respekt vor dem Familienleben“ und der „Sicherung des wirtschaftlichen Wohlergehens des Vereinigten Königreichs“ herstellen müssen.
Bei der Überprüfung durch das MAC werden verschiedene Faktoren berücksichtigt, darunter die wirtschaftlichen Auswirkungen, die Auswirkungen auf die Familien und die Integrationsergebnisse.
Dieser umfassende Ansatz stellt sicher, dass alle politischen Änderungen gut begründet und ausgewogen sind.
Die Gründe für die Gehaltserhöhung für Familienvisa
Die Erhöhung der Gehälter für Familienvisa ist Teil der allgemeinen Bemühungen der konservativen Regierung, die Nettozuwanderung zu reduzieren.
Damit soll sichergestellt werden, dass diejenigen, die nach Großbritannien kommen, für sich und ihre Familien sorgen können, ohne auf öffentliche Mittel angewiesen zu sein.
Die Erhöhung der Gehälter für Familienvisa hat unter Politikern, Interessengruppen und in der Öffentlichkeit eine heftige Debatte ausgelöst.
Viele argumentieren, dass dies zu Familientrennungen und Härten für diejenigen führen könnte, die die höhere Schwelle nicht erreichen können.
Reunite Families UK (RFUK) hat die Entscheidung vor dem High Court angefochten und behauptet, dass sie die Rechte des Kindes verletzt, da sie das Kind von einem Elternteil trennt, der außerhalb Großbritanniens lebt.
Die deutliche Erhöhung der MIR könnte sich negativ auf viele Familien auswirken, insbesondere auf diejenigen mit niedrigerem Einkommen.
Ein Ausschuss des britischen Oberhauses wies auch darauf hin, dass bestimmte Gemeinschaften und Branchen, in denen die Gehälter in der Regel niedriger sind, unverhältnismäßig stark betroffen sind.
Im Gegensatz dazu argumentieren einige Konservative, dass die Erhöhung notwendig ist, um die Einwanderung zu kontrollieren und sicherzustellen, dass die Migranten einen wirtschaftlichen Beitrag leisten.
Sie sind der Meinung, dass die Pause, um die MAC-Überprüfung abzuwarten, ein kluger Schritt ist, um Bedenken auszuräumen und gleichzeitig eine strengere Einwanderungskontrolle anzustreben.
Weitergehende Auswirkungen der Gehaltserhöhung für Familienvisa
Die Anforderungen für Familienvisa sind Teil einer umfassenderen Diskussion über die Einwanderungspolitik in Großbritannien.
Der Innenminister kritisierte die vorherige konservative Regierung dafür, dass sie es versäumt habe, den Fachkräftemangel und andere Arbeitsmarktprobleme anzugehen.
Dies führte zu einem sprunghaften Anstieg der Zahl der vom Vereinigten Königreich ausgestellten langfristigen Migrations- und Arbeitsvisa für Nicht-EU-Länder.
Cooper betonte die Notwendigkeit eines neuen Ansatzes, der die Migrationspolitik mit Qualifikations- und Arbeitsmarktstrategien verbindet.
Premierminister Keir Starmer und Bildungsministerin Bridget Phillipson haben eine neue Regierungsbehörde, Skills England, vorgestellt.
Skills England hat sich zum Ziel gesetzt, Qualifikationsdefizite zu beseitigen und bessere Beschäftigungsmöglichkeiten für die britischen Arbeitskräfte zu schaffen.
Es zielt darauf ab, Qualifikationsdefizite zu ermitteln und Ausbildungsprogramme zu entwickeln, um einheimische Arbeitskräfte vorzubereiten und die Abhängigkeit von Arbeitsmigranten zu verringern.
Sie wird sich auch darauf konzentrieren, das Qualifizierungssystem mit den Bedürfnissen der Industrie in Einklang zu bringen. Dies wird jungen Briten Zugang zu relevanten Ausbildungen und Möglichkeiten verschaffen.
Die Regierung ist bestrebt, die Zuwanderung so zu steuern, dass sie der britischen Wirtschaft zugute kommt, und gleichzeitig die Bedenken der Öffentlichkeit über die Höhe der Zuwanderung auszuräumen.
Was kommt als Nächstes auf diejenigen zu, die einen Partner nach Großbritannien holen möchten?
Die Überprüfung des MAC wird mehrere Monate dauern. In dieser Zeit wird das Gehalt für das Familienvisum bei 29.000 £ bleiben.
Der Innenminister hat versichert, dass es keine Änderungen geben wird, bis die Überprüfung abgeschlossen ist und die Ergebnisse gründlich berücksichtigt wurden.
Es bleibt abzuwarten, ob die für Anfang 2025 vorgesehene Gehaltserhöhung für Familienvisa durchgesetzt werden kann.
Viele werden das Ergebnis der MAC-Überprüfung mit Spannung erwarten, da es die Zukunft der Familienvisa und der Einwanderungspolitik in Großbritannien bestimmen wird.