Das britische Innenministerium hat sein Versprechen eingelöst, das Einwanderungssystem des Landes umzugestalten und die Nettozuwanderung zu verringern.
Die wichtigen politischen Änderungen, die Innenminister James Cleverly im Dezember 2023 angekündigt hat, sind alle in Kraft getreten.
„Ich habe Maßnahmen versprochen, und wir haben sie in bemerkenswerter Geschwindigkeit umgesetzt“, sagte er in einer neuen Mitteilung über die Senkung der unhaltbaren Nettozuwanderungszahlen.
Er betonte, dass die Änderungen darauf abzielen, „britische Arbeitnehmer und ihre Löhne zu schützen [und] sicherzustellen, dass diejenigen, die ihre Familie nach Großbritannien holen, den Steuerzahler nicht belasten“.
Die Änderungen zielen auch darauf ab, „ein zukunftsfähiges Einwanderungssystem zu schaffen, in das die Öffentlichkeit zu Recht Vertrauen haben kann“, so Cleverly weiter.
Zu den vollständigen Änderungen der Einwanderungspolitik, die alle bereits umgesetzt wurden, gehören folgende Punkte:
Seit Januar 2024 können fast alle Inhaber von Studentenvisa keine Familienangehörigen mehr nach Großbritannien bringen. Außerdem können sie erst nach Abschluss ihres Studiums zu einem Arbeitsvisum wechseln.
Seit März 2024 ist es Arbeitnehmern im Gesundheits- und Pflegebereich untersagt, ihre Familien ins Land zu holen.
Pflegeunternehmen, die Wanderarbeiter sponsern, müssen sich bei der Care Quality Commission registrieren lassen.
Ab April 2024 müssen Fachkräfte die allgemeine Gehaltsschwelle von £38.700 (vorher £26.200) erreichen.
Die britische Regierung hat außerdem die Liste der Mangelberufe (SOL) durch die Liste der Einwanderungsgehälter (ISL) ersetzt.
Das ISL bietet einen Rabatt von 20 Prozent auf die Gehaltsschwelle für nur acht Prozent der Stellen, die für Facharbeiter zur Verfügung stehen.
Damit wird sichergestellt, dass Arbeitgeber Migranten in Mangelberufen nicht mehr schlechter bezahlen können als britische Arbeitnehmer.
Das Innenministerium hatte auch den Beratenden Ausschuss für Migration (MAC) gebeten, das Graduiertenvisum zu überprüfen, um sicherzustellen, dass es seinen Zweck erfüllt.
Die letzte Maßnahme, die am 11. April umgesetzt wurde, ist die Anhebung des Mindesteinkommens für Familienvisa.
Anhebung des Mindesteinkommens für Familienvisa
Die neue MIR für britische Staatsangehörige, die einen Ehe- oder Lebenspartner mit einem Familienvisum in das Vereinigte Königreich einreisen lassen, beträgt 29.000 £.
Das Lords Legislation Scrutiny Committee hat die Erhöhung als „ungerecht“ bezeichnet, dennoch ist sie in Kraft getreten.
Dies ist ein Anstieg um 55 % gegenüber der bisherigen MIR von 18.600 £, die ein Jahrzehnt lang unverändert blieb.
Im Jahr 2025 wird die MIR für Familienvisa noch einmal um das Doppelte auf 37.800 Pfund steigen, was der Gehaltsschwelle für Facharbeiter entspricht.
Der stufenweise Ansatz zur Erhöhung der MIR gibt den Familien Planungssicherheit und ermöglicht es ihnen, entsprechend zu planen.
Durch die Anhebung der MIR wird sichergestellt, dass jeder, der ins Vereinigte Königreich kommt, um seine Familie zu besuchen, finanziell unterstützt wird.
Ehepaare und Familien können die MIR auf verschiedene Weise erfüllen, unter anderem durch Ersparnisse ausschließlich oder zusätzlich zu einem niedrigeren Einkommen.
Britische Staatsangehörige werden unabhängig von gesponserten Kindern gleich behandelt wie qualifizierte Arbeitsmigranten.
Die britische Regierung hat deutlich gemacht, dass ein Familienleben im Vereinigten Königreich nicht auf Kosten der Steuerzahler möglich ist.
Hohe Nettozuwanderungszahlen im Vereinigten Königreich
Nach Angaben des Office for National Statistics (ONS) aus dem Jahr 2022 beläuft sich der Wanderungssaldo des Vereinigten Königreichs, d. h. die Differenz zwischen der Zahl der Zuwanderer und der Zahl der Abwanderer, auf 672.000.
Die Zahlen liegen über denen des letzten Jahres (607.000) und unter der Schätzung von 745.000 für das Jahr bis Dezember 2022.
In seiner Rede im Dezember 2023 betonte Cleverly, dass der Wanderungssaldo des Vereinigten Königreichs „immer noch viel zu hoch“ sei.
„Es muss viel mehr getan werden, um diese Zahlen zu senken, damit die britischen Arbeitnehmer nicht unterboten werden und unsere öffentlichen Dienste weniger belastet werden“, sagte er.
Die neuen Regeln für die legale Zuwanderung sollen den Missbrauch des Zuwanderungssystems verhindern.
Sie zielen darauf ab, den unhaltbaren und ungerechten Wanderungssaldo so stark wie nie zuvor zu reduzieren.
Es wird geschätzt, dass die neue Politik den Wanderungssaldo um 300.000 Personen verringern wird.
Daten über ausgestellte UK-Visa im Jahr 2023
Für das Jahr, das im Dezember 2023 endet, hat das Vereinigte Königreich 616.317 Visa an ausländische Arbeitskräfte und deren Angehörige erteilt.
Dies entspricht einem Anstieg von 46 Prozent gegenüber 421.565 im Jahr 2022 und ist die höchste Zahl in einem 12-Monats-Zeitraum seit 2005.
Es ist auch fast zweieinhalb Mal so viel wie die Arbeitsvisa, die vor der Pandemie im Jahr 2019 ausgestellt wurden.
Von dieser Gesamtzahl entfallen 337.240 auf Bewerber für Arbeitsvisa, was einem Anstieg von 26 Prozent gegenüber 2022 entspricht.
Die restlichen 279.131 Visa wurden an Familienangehörige ausgestellt, von denen 73 Prozent Familienangehörige von Beschäftigten im Gesundheits- und Pflegebereich waren.
Außerdem hat das Innenministerium im vergangenen Jahr rund 606.000 Studentenvisa, 81.000 Familienvisa und 102.000 humanitäre Visa erteilt.
Die Zahl der neu erteilten Studienvisa ist um fünf Prozent niedriger als im letzten Jahr, aber immer noch 70 Prozent höher als 2019.
Während die Zahl der Studentenvisa zurückging, stieg die Zahl der Befreiungen von der Visumspflicht durch Arbeitsgenehmigungen für Absolventen um 57 %.
Die Zahl der familienbezogenen Visa ist im Vergleich zu 2022 um 72 Prozent gestiegen, was den höchsten Wert in einem Kalenderjahr seit Beginn der Aufzeichnungen darstellt.
Andererseits wurden 66 % weniger humanitäre Visa ausgestellt als im Vorjahr.